CanalCV

Con la vocación de dinamizar el mercado laboral, CanalCV ofrece a profesionales y empresas un nuevo marco donde relacionarse.

CanalCV ofrece servicios globales para la gestión del talento a profesionales y empresas en el ámbito internacional; para las empresas españolas en expansión hacia el exterior, así como para empresas europeas, latinoamericanas y de EEUU, que han iniciado o van a iniciar sus actividades en nuestro país.

Administración de personal

Estudio y confección de contratos de trabajo, recibos de salarios, afiliación a la seguridad social y cotizaciones.
Parametrización de Convenios Colectivos.
Estudio y aplicación de normas reglamentarias y convencionales de los sectores de actividad de las empresas.
IRPF: Estudio, cálculo, regularizaciones y confección de liquidaciones.
Gestión de incidencias de presencia (bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones).
Control y gestión de los sistemas de retribución variable existentes en la Compañía, incentivos comerciales, variables generales, etc.
Control de Calidad y Auditorías Laborales.
Gestiones externas ante organismos públicos y privados.
Altas de Empresas (Gestión de Libros de Visitas, alta en la Seguridad Social, aperturas de Centros de trabajo).

Área de formación

Planificación, desarrollo e implantación del Plan de Formación de la empresa.
Gestión de Ayudas a través de la aplicación de la Fundación Tripartita.

Área de desarrollo: compensación y beneficios

Estudio del Plan de Compensación de la Compañía en sus diferentes ámbitos: retribución variable, beneficios sociales, bonus, revisión salarial, acuerdos exclusivos para personal de alta dirección, etc.
Implantación de nuevos programas retributivos e introducción de medidas correctoras.
Análisis y control de beneficios sociales.

Consultoría jurídico-laboral

Análisis en materia jurídico - laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo.
Estudio de la estrategia y organización de RR.HH. en cada empresa.
Actuación en procedimientos judiciales y administrativos.

Selección de personal / headhunting

Estudios sobre las necesidades de selección, de acuerdo con los directores funcionales de las distintas áreas de la empresa.
Diferentes métodos de entrevistas personales y elaboración de redactado de informes.